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拾薪传火,执古御今——首期“明德薪火”历史文化遗产守护人项目启动仪式举行

发布者:佚名 发布时间:2019-11-22 11:14:06 阅读量:
10月19日下午2时,中国人民大学厚重人才成长支持计划系列项目之一——首期“明德薪火”历史文化遗产守护人项目启动仪式于世纪明德茶室顺利举行。项目执委会副主任、历史学院常务副院长朱浒,党委常务副书记吕学明,党委副书记白洁出席仪式。胡恒、邱靖嘉、李光伟、王文婧、杜宣莹、宋瞳、周施廷7位项目导师,项目辅导员、历史学院团委书记郭相宜也受邀参加。来自不同院系的20名项目学员也来到会场。会议由吕学明老师主持。
 
  
仪式之初,白洁老师首先介绍了“明德薪火”项目的基本概况,白老师指出,“明德薪火”是学校厚重人才支持计划的重要组成部分。项目将聚焦立德树人,围绕“为谁培养人、培养什么样的人、怎样培养人”这个根本问题,进行项目框架内容的设计,希望同学们能够秉持 “好古敏求、博学广用”的治学态度,与传统对话,与当代沟通,做一名优秀的“薪火”人。
 



 
随后,来自7个学院的20名学员依次进行自我介绍。同学们不仅表达了对在该项目中求知探索的期待,也表示将以饱满的学习热情投入其间,在未来一年收获珍贵友谊的同时,能够学有所成、学有所用,成为一名合格的“薪火人”。
 


 
接下来,李光伟、邱靖嘉、胡恒、杜宣莹、王文婧、宋瞳、周施廷7位项目导师依次发言。作为未来一年同学们的学术指导,老师们在表达对学员的欢迎之余也提出了几点期待。

  “明德薪火”从多学科视角出发关照历史文化遗产保护的主题是学校、项目执委会、各位导师反复勾画确定的,期待同学们能够打破学科间壁垒,在师生讨论中激荡出思想的火花,通过相互交流学习打开视野、拓宽思考路径。

 “明德薪火”培养计划坚持历史文本叙述解读与社会实践相结合,不仅有定期的人物分享沙龙、邀请一线文博专家开展讲座,还将由老师带队在寒暑假开赴祖国各地,考察我国有代表性的文化遗产保护开发模式。希望同学们能够利用宝贵机会,感知历史场域所带来的书本之外的冲击,在实地考察基础上提出创新方案,为地方政府保护文化遗产提供切实建议历史文化遗存保护的实践与应用。

此外,“明德薪火”还定位于关注历史如何从校园走向社会,关注历史学的当代功用。历史学之于当代的价值可以覆盖政治、经济、文化各方面,但要真正在现代社会充分发挥作用还需要跨学科视角的研究与合作,希望同学们在项目过程中展现出不同学科思维对文化遗产的多元理解,同时彼此之间在课堂之外能够结下深厚友谊。
 


 






 郭老师则指出,“明德薪火”的设立离不开学院的大力支持与项目导师的积极响应。作为仍然处于初创之期的厚重人才成长支持计划,“明德薪火”受到了校内历史爱好者的积极响应,期待历经几轮笔面试最终选拔出的20名学员能够在这一年的共同学习中,一道拓展历史的深度与广度,将历史人的温度传播的更远。
 


会议最后,常务副院长朱浒总结致辞。朱浒老师从自身求学经历出发,谈到历史现场感对于学术研究的重要意义。早年中国人民大学清史研究所受教育部委托,举办了一期全国高等院校中国近代史教师进修班。这些史学工作者在临近毕业之际,对近代北京史迹进行了实地考察调查,足迹遍布革命史迹、文物遗存、宫殿苑囿、王公府第、名人旧居、梵寺古刹、会馆商号、茶楼酒肆、陵墓坛庙,并由此掌握了丰富的第一手资料。他们或披阅清官档案、图书册笈,或访问皇室后裔、耆年宿学,在调查和研究基础上,编写出《近代京华史迹》一书此外,他还指出,随着学校对厚重人才成长的支持力度越来越大,同学们更应抓住宝贵机遇学习知识、充盈自我,并将自己作为历史传承与感知的能动个体,敢于做出更为客观全面的评价。


 
提问交流环节中,各位老师就同学们的各项学习、生活问题做出了详细解答。随后,项目执行委员会向各位导师颁发聘书。
 

 
至此,本次启动仪式在师生对未来的共同期许中圆满结束。期待各位“薪火人”在接下来的一年中,克服困难、团结协作,在增进知识的同时获得感悟与成长。
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